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| 索 引 號 | 111501230117018143/2024-00038 | 主題分類 | 社會保障 |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 人力資源和社會保障局 | 文 號 | |
| 成文日期 | 2024-06-28 | 公文時效 |
2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金政策解讀
一、2024年調(diào)整幅度是如何確定的？
國家根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，適時提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。2024年全國調(diào)整比例按照2023年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.0%確定，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況相適應(yīng)，體現(xiàn)了把提高社會保障水平建立在經(jīng)濟(jì)和財(cái)力可持續(xù)增長基礎(chǔ)上的要求。3.0%為平均增幅，不是簡單地對每個退休人員都按照3.0%調(diào)整，具體到每個人，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與本人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平、年齡等情況相關(guān)。
二、今年調(diào)整辦法的主要內(nèi)容有哪些？
今年繼續(xù)采用“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整指退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平；掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、長繳多得的激勵機(jī)制，在職時多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員調(diào)整養(yǎng)老金時增加的也相對較多；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員的照顧。
（一）定額調(diào)整。每人每月增加30元。
（二）掛鉤調(diào)整。
1.與本人養(yǎng)老金水平掛鉤
按照退休人員本人2023年12月基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。
2.與繳費(fèi)年限掛鉤
繳費(fèi)年限采取分段對應(yīng)調(diào)整的做法。繳費(fèi)年限15年及以下的部分，每有1年增加0.5元；16年至30年的部分，每有1年增加1元；31年及以上部分，每有1年增加1.5元。此項(xiàng)調(diào)整不足7.5元的，按照7.5元調(diào)整。繳費(fèi)年限中不足1年的部分，按照1年計(jì)算。
例如：繳費(fèi)年限36年零5個月，可按照繳費(fèi)年限37年計(jì)算，繳費(fèi)年限掛鉤增加額=15×0.5+15×1+（6+1）×1.5=33元。
（三）適當(dāng)傾斜
對高齡退休人員傾斜：年滿70周歲退休人員養(yǎng)老金增加30元，70周歲以上，年齡每增加1歲養(yǎng)老金再增加1元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金調(diào)整后低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的？?退休人員何時能拿到增加的養(yǎng)老金？
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退職生活費(fèi)）的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員。調(diào)整的時間從2024年1月1日起。按照調(diào)整養(yǎng)老金工作的總體安排，2024年7月底前發(fā)放到位。
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